Lãnh đạo ngành CNTT chúc mừng năm mới và chào đón thành công của nền CNTT trong năm 2012

Tham dự chương trình có Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Minh Hồng; nguyên Thứ trưởng Thường trực Bộ Bưu chính Viễn thông Việt Nam – T.S Mai Liêm Trực; Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam – T.S Bùi Mạnh Hải; cùng đại diện các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ICT.

Tại buổi lễ, ông Nguyễn Minh Hồng – Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông khẳng định: “Năm 2011, CNTT có sự tăng trưởng tương đối cao, tuy nhiên vẫn chưa được như mong muốn”. Đồng thời ông cho biết, sắp tới Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng sẽ đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về CNTT – TT. Khi đó, Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ đề xuất thành phần tham gia Ủy ban này nhằm phối hợp được nguồn lực trong nước và doanh nghiệp, thực hiện thành công đề án đưa Việt Nam trở thành nước mạnh về CNTT.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Phan Quang Minh – Phó TGĐ Tinhvan Group đã dành nhiều thời gian giao lưu, chia sẻ thông tin với các đại biểu tham gia. Bạn Nguyễn Minh Đức đến từ Tinhvan Outsourcing cũng góp vui với chương trình bằng ca khúc “Trái tim bên lề” trữ tình, hấp dẫn.

“Gặp gỡ ICT đầu xuân” là chương trình được tổ chức thường niên theo sáng kiến của Hội tin học Việt Nam (VAIP) và các Hiệp hội trong lĩnh vực phần mềm, tin học… Chương trình là cơ hội để các doanh nghiệp, đoàn thể trong giới ICT giao lưu, trao đổi các hoạt động CNTT – TT năm 2012 – 2015 và tăng cường tình đoàn kết trong cộng đồng IT Việt Nam cũng như thế giới.

Yêu cầu chi tiết và Hướng dẫn Nộp Hồ sơ dự tuyển xin xem Thông tin bên dưới:

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Các ứng viên Quan tâm và Có nguyện vọng ứng tuyển có thể gửi hồ sơ về địa chỉ email của Nhà tuyển dụng: hattt@tinhvan.com trước ngày 15/02/2012

Tiêu đề email ghi rõ: “Ho so Ung tuyen Vi tri Lập trình viên JAVA (Mã JAVA01) – Ho va ten – Nam sinh”

Hồ sơ gồm có:

- Sơ yếu lý lịch đánh máy (Ghi rõ vị trí ứng tuyển, Thông tin liên lạc cá nhân, Quá trình học tập, Quá trình làm việc, Các khả năng đặc biệt liên quan đến vị trí ứng tuyển, Các thành tích đặc biệt đã đạt được (nếu có), Nguyện vọng cá nhân ….)

- Đơn xin việc

- File ảnh chân dung 4×6 mới nhất

Mọi thắc mắc liên quan đến thông tin tuyển dụng vui lòng liên hệ:

Ms. Trần Thị Thu Hà

Email: hattt@tinhvan.com

Tel: 04 35589970 máy lẻ 121

Website: http://tinhvan.com – http://xalo.vn – http://tvo.vn

• Vị trí tuyển dụng: Presales Developer (mã dự tuyển: PS01)
• Số lượng tuyển: 02

Chuyên môn:

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT các trường đại học: Kỹ thuật, Công nghệ Thông tin, Kinh tế….
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm hoặc 1 năm kinh nghiệm trở lên trong vai trò Project Manager/Team Leader/ System Architecture.
• Có khả năng xây dựng và bảo vệ giải pháp thực hiện dự án, ước lượng dự án, lập kế hoạch dự án.
• Ưu tiên người có kinh nghiệm về các lĩnh vực hạ tầng CNTT, Tích hợp hệ thống, Thanh toán, Truyền thông….
• Hiểu biết về các hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008, CMMI, ISMS.
• Hiểu biết về các quy chế, quy định, văn bản hành chính pháp lý Nhà nước về dự án Phát triển CNTT (Phần mềm, dịch vụ và hạ tầng CNTT)
• Tiếng anh thành thạo: Nghe, nói, đọc, viết (yêu cầu bắt buộc)

Đãi ngộ:

• Mức lương thỏa thuận khởi điểm từ 400 – 600USD
• Chế độ khác: Thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết và thưởng theo Kết quả Kinh doanh cuối năm
• Được Làm việc trong một môi trường hiện đại, năng động, bình đẳng, phát huy tối đa khả năng chủ động và sáng tạo;
• Được hưởng đầy đủ Các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định của Nhà nước. Được mua cổ phần ưu đãi của Công ty theo vị trí và thâm niên làm việc.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN

• Các ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ email của nhà tuyển dụng: hattt@tinhvan.com trước ngày 15/02/2012.
• Tiêu đề email ghi rõ:

“Hồ sơ ứng tuyển Vị trí Presales Developer – Họ và tên – Năm sinh”

Hồ sơ gồm có:

(1) Curriculum Vitae: Ghi rõ vị trí ứng tuyển, Thông tin liên lạc cá nhân, Quá trình học tập, Quá trình làm việc, Mô tả chi tiết các hiểu biết đặt biệt về chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển (nếu có), Các thành tích đặc biệt đã đạt được (nếu có)

(2) Đơn xin việc

(3) File ảnh chân dung 4×6 mới nhất

Yêu cầu chi tiết và Hướng dẫn Nộp Hồ sơ dự tuyển xin xem Thông tin bên dưới:

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Các ứng viên Quan tâm và Có nguyện vọng ứng tuyển có thể gửi hồ sơ về địa chỉ email của Nhà tuyển dụng: hattt@tinhvan.com trước ngày 15/02/2012

Tiêu đề email ghi rõ: “Ho so Ung tuyen Vi tri Lập trình viên .Net/SharePoint – Ho va ten – Nam sinh”

Hồ sơ gồm có:

- Sơ yếu lý lịch đánh máy (Ghi rõ vị trí ứng tuyển, Thông tin liên lạc cá nhân, Quá trình học tập, Quá trình làm việc, Các khả năng đặc biệt liên quan đến vị trí ứng tuyển, Các thành tích đặc biệt đã đạt được (nếu có), Nguyện vọng cá nhân ….)

- Đơn xin việc

- File ảnh chân dung 4×6 mới nhất

Mọi thắc mắc liên quan đến thông tin tuyển dụng vui lòng liên hệ:

Ms. Trần Thị Thu Hà

Email: hattt@tinhvan.com

Tel: 04 35589970 máy lẻ 121

Website: http://tinhvan.com – http://xalo.vn – http://tvo.vn

• Vị trí tuyển dụng: Lập trình viên JAVA/.Net
• Mã công việc (SV01)
• Số lượng tuyển dụng: 10
• Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mô tả công việc:

• Đảm nhiệm vị trí Lập trình viên, tham gia nghiên cứu & phát triển và triển khai các giải pháp phần mềm của Công ty
• Trong thời gian thử việc 2 tháng sẽ được đào tạo thêm về Các quy trình Sản xuất Phần mềm, về các nền tảng công nghệ mới phục vụ công việc thực tế triển khai trong các dự án dưới sự hướng dẫn và chỉ bảo của các PM nhiều kinh nghiệm.

Yêu cầu:

• Là sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT/Tóan tin các trường ĐH chính quy: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ, ĐH Giao thông vận tải.
• Học lực khá trở lên (Gửi kèm bảng điểm tổng kết học kỳ gần nhất có xác nhận của Nhà trường khi gửi CV ứng tuyển)
• Có nền tảng công nghệ tốt, ham học hỏi và nghiên cứu công nghệ mới
• Có khả năng làm việc nhóm, khả năng thuyết trình, chủ động sáng tạo trong công việc, có ý thức kỷ luật cao.
• Tiếng anh đọc hiểu thành thạo.
• Thông minh, nhanh nhẹn, cầu tiến

Quyền lợi:

• Đãi ngộ thỏa thuận theo năng lực khởi điểm từ 5 – 8 triệu
• Thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết và thưởng theo kết quả kinh doanh cuối năm
• Cơ hội thăng tiến (PL/PM)
• Được trực tiếp tham gia triển khai và phát triển các dự án lớn của các cơ quan Ban bộ ngành thuộc khối Chính phủ và Giáo dục
• Được trực tiếp làm việc với các PM giỏi giàu kinh nghệm tận tình chỉ bảo và hướng dẫn trong công việc
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, thân thiện
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật lao động quy định.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Các ứng viên Quan tâm và Có nguyện vọng ứng tuyển có thể gửi hồ sơ về địa chỉ email của Nhà tuyển dụng: hattt@tinhvan.com trước ngày 29/02/2012

Tiêu đề email ghi rõ: “Ho so Ung tuyen Vi tri Lập trình viên (Mã SVV01) – Ho va ten – Nam sinh”

Hồ sơ gồm có:

- Sơ yếu lý lịch đánh máy (Ghi rõ vị trí ứng tuyển, Thông tin liên lạc cá nhân, Quá trình học tập, Quá trình làm việc, Các khả năng đặc biệt liên quan đến vị trí ứng tuyển, Các thành tích đặc biệt đã đạt được (nếu có), Nguyện vọng cá nhân ….)

- Đơn xin việc

- File ảnh chân dung 4×6 mới nhất

Mọi thắc mắc liên quan đến thông tin tuyển dụng vui lòng liên hệ:

Ms. Trần Thị Thu Hà

Email: hattt@tinhvan.com

Tel: 04 35589970 máy lẻ 121

Website: http://tinhvan.com – http://xalo.vn – http://tvo.vn

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh thỏa thuận từ 5 – 10 triệu tùy vị trí, tương xứng theo khả năng và hiệu quả công việc
• Thử việc từ 1-2 tháng, mức lương thử việc bằng 80% mức lương chính thức
• Được tham gia phát triển các sản phẩm dịch vụ phục vụ hàng triệu khác hàng
• Cơ hội thăng tiến
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và trẻ trung
• Được hưởng các chế độ Bảo Hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước

Yêu cầu Chuyên môn:

• Có kiến thức tốt về cấu trúc dữ liệu và giải thuật
• Hiểu biết tốt về môi trường Web
• Am hiểu mô hình MVC

Yêu cầu Kinh nghiệm:

• Ít nhất 1 năm làm việc với ngôn ngữ Java
• Có kinh nghiệm triển khai trên Tomcat hoặc Jboss là một lợi thế
• Có kinh nghiệm làm việc với Spring / Hibernate là lợi thế lớn

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

Gửi hồ sơ dự tuyển đầy đủ về địa chỉ hattt@tinhvan.com trước ngày 15/02/2012

Hồ sơ gồm có:

1. CV Ghi rõ Vị trí Dự tuyển, Thông tin liên lạc, Quá trình học tập, Kinh nghiệm làm việc và Các hiểu biết, kỹ năng đặc biệt liên quan đến vi trí ứng tuyển, Thành tích đặc biệt (nếu có)

2. Đơn xin việc

3. Ảnh chân dung 4×6

Tiêu đề email ghi rõ “Hồ sơ ứng tuyển vị trí Lập trình viên JAVA – Họ và tên – Năm sinh“

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lập và thực hiện mục tiêu, kế hoạch kinh doanh Nhạc trên các kênh bán hàng

• Xây dựng và triển khai Kế hoạch Kinh doanh của trung tâm hàng tháng/ quý/ năm theo kế hoạch của công ty đã được phê duyệt.
• Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của trung tâm và báo cáo BLĐ công ty định kỳ hàng tháng/ quý/ năm
• Điều phối, quản lý nhân sự phù hợp với mục tiêu, hoạt động kinh doanh của trung tâm

2. Phát triển kinh doanh Nhạc trên các kênh bán hàng

• Tổ chức xây dựng, phát triển kinh doanh bao gồm việc phát triển nội dung, test kiểm tra nội dung, kinh doanh bán hàng trên các kênh và thực hiện đối soát nội bộ với đối tác.
• Nghiên cứu, đề xuất với BLĐ công ty về các phương thức kinh doanh hiệu quả, các sản phẩm kinh doanh chiến lược của trung tâm
• Triển khai các phương thức kinh doanh, sản phẩm mới đã được BLĐ công ty phê duyệt

3. Phát triển, duy trì các quan hệ đối tác (CP, subCP, Telco…)

• Tìm kiếm mở rộng thị trường và quan hệ hợp tác với các đối tác để kinh doanh bán hàng trên các kênh
• Nghiên cứu thị trường và đưa ra chiến lược mở rộng thị trường, mở rộng kênh kinh doanh với BLĐ công ty

YÊU CẦU KINH NGHIỆM

• Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh doanh, kinh tế hoặc có trình độ tương đương

• Kinh nghiệm

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý, làm việc trong lĩnh vực kinh doanh liên quan đến các sản phẩm ứng dụng nội dung số, đặc biệt là âm nhạc (Nhạc chuông, chờ)

- Am hiểu về thị trường âm nhạc và xu hướng âm nhạc trong nước và quốc tế (Hàn Quốc, Anh, Mỹ, Nhật …)

- Am hiểu về luật bản quyền tác giả, có kinh nghiệm thương thảo và mua bán bản quyền nhạc với các đơn vị Telcos, nhạc sỹ, ca sỹ

• Kỹ năng ngoại ngữ, giao tiếp

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, Đọc hiểu tài liệu, Văn bản Hợp đồng Kinh tế …

• Tính cách

- Năng động, nhiệt tình và có khả năng lãnh đạo.

- Trung thực, tự tin, chủ động, sáng tạo trong công việc

- Tính chiến đấu cao

- Giao tiếp tốt, có nhiều mối quan hệ với các công ty nội dung số, Telco; quan hệ tốt với giới ca sỹ, nhạc sỹ trong nước là một lợi thế rất lớn

• Kỹ năng khác

- Kỹ năng xây dựng chiến lược kinh doanh

- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện tốt, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và xây dựng nhóm

- Khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng đàm phán, ra quyết định với khách hàng và đối tác

- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Lương thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm từ 600 – 800$/tháng + thưởng % kết quả kinh doanh của bộ phận (sẽ trao đổi trực tiếp lại trong buổi phỏng vấn)
• Cơ hội thăng tiến và Được tạo điều kiện tối đa để phát huy các ý tưởng sáng tạo trong công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng và thân thiện
• Được hưởng các chính sách, chế độ đặc biệt theo Quy định Chính sách Nhân sự Key của Công ty
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động quy định

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

1. Gửi Fax hoặc E-mail: (04) 35589971 or hattt@tinhvan.com

Subject Mail: [CV ứng tuyển vị trí Giám đốc BU Nhạc (B2D) – Họ và tên – Năm sinh]

2. Nộp trực tiếp:

Quầy lễ tân

Công ty Cổ phần Viễn thông Tinh Vân

Tầng 3 – Khách sạn Thể thao – Làng SV HACINCO

Nhân Chính – Thanh Xuân – Hà Nội

• · Lập trình viên / trưởng nhóm PHP (4 người)
• · Lập trình viên quảng cáo trực tuyến (1 người)
• · Lập trình viên Java (4 người)
• · Lập trình viên di động (Java ME / Android) (2 người)
• · Lập trình viên iPhone / iPad / iOS (1 người)
• · Kỹ sư hệ thống (1 người)

QUYỀN LỢI CHUNG

• · Mức lương cạnh tranh thỏa thuận từ 5 – 15 triệu tùy vị trí, tương xứng theo khả năng và hiệu quả công việc + Thưởng theo kết quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết và tháng lương 13
• · Thử việc từ 1-2 tháng, mức lương thử việc bằng 80% mức lương chính thức
• · Được tham gia phát triển các sản phẩm dịch vụ phục vụ hàng triệu khác hàng
• · Cơ hội thăng tiến
• · Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và trẻ trung
• · Được hưởng các chế độ Bảo Hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước

Thông tin chi tiết về công việc và yêu cầu vui lòng xem bên dưới!

_____ HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

Gửi hồ sơ dự tuyển đầy đủ về địa chỉ hattt@tinhvan.com trước ngày 15/02/2012

Tiêu đề mail ghi rõ: “Hồ sơ dự tuyển vị trí Tên vị trí (Mã) – Họ và tên – Năm sinh”

____ CHI TIẾT THÊM XIN LIÊN HỆ:

Tel: (04) 35589970 – máy lẻ 121 (gặp Ms. Thu Hà)

Email: hattt@tinhvan.com ; tranhahr@hotmail.com

• Vị trí tuyển dụng: Nhân viên/Cộng tác viên Kinh doanh

• Số lượng tuyển dụng: 02

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Làm slide trình bày demo sản phẩm/giải pháp kinh doanh

- Liên lạc, gặp gỡ đối tác, thuyết trình và thuyết phục khách hàng

- Quản lý và duy trì đối tác

- Đóng góp ý tưởng trong việc phát triển sản phẩm, dịch vụ

YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ:

- Có khả năng làm slide (thông thạo tin học văn phòng đặc biệt PowerPoint)

- Có khả năng trình bày, thuyết trình và thuyết phục người đối diện

- Có khả năng quản lý khách hàng

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lãnh vực nội dung số & dịch vụ giải trí trên di động, intenet

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng đặc biệt trong lãnh vực online media

- Ưu tiên ứng viên có ngoại hình và có khả năng giao tiếp

- Nhiệt tình, năng động, thông minh và có khả năng làm việc độc lập

- Khả năng sử dụng tối ưu các công cụ tìm kiếm thông tin trên Internet

QUYỀN LỢI:

- Chấp nhận CTV làm việc bán thời gian (Nửa ngày)

- Mức lương cứng thỏa thuận theo khả năng và hiệu quả công việc

- Lương kinh doanh hấp dẫn (thưởng theo doanh số mang lại)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và trẻ trung (Các đồng nghiệp cùng dự án có độ tuổi 9x, cuối 8x)

Hồ sơ gửi về địa chỉ email của nhà tuyển dụng: hattt@tinhvan.com trước ngày 15/02/2012

*** Ưu tiên phỏng vấn trước các Hồ sơ nộp sớm

• Nhân viên phát triển kinh doanh
• Trưởng phòng Marketing
• Nhân viên Comtor tiếng Nhật
• Trưởng nhóm/Lập trình viên Android

Yêu cầu chi tiết và Hướng dẫn Nộp Hồ sơ dự tuyển xin xem Thông tin bên dưới:

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

Hồ sơ được trình bày bằng Tiếng Anh, định dạng file .doc, .docx hoặc .pdf, gồm có:

1. Curriculum Vitae (ghi rõ thông tin liên lạc cá nhân, Vị trí ứng tuyển, Quá trình học tập, quá trình làm việc, các kỹ năng , thành tích đặc biệt đã đạt được (nếu có) …);
2. Đơn xin việc
3. Ảnh chân dung 4×6

Hồ sơ gửi về địa chỉ: phuongvt@tinhvan.com và hattt@tinhvan.com trước ngày 29/02/2012

Chi tiết thêm xin liên hệ: Tel: (04) 62852502/62852503 máy lẻ 34 (gặp Ms. Phượngvt)

Tên Công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TINH VÂN

Nơi làm việc

Hà Nội

Giới thiệu

Tinhvan Consulting là đơn vị hàng đầu ở Việt Nam về cung cấp các giải pháp CNTT cho doanh nghiệp.

Các sản phẩm và dịch vụ chính:

• Tư vấn lựa chọn giải pháp và giám sát triển khai dự án ERP.
• Triển khai hệ thống ERP Oracle, Microsoft
• Giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực Tinhvan HiStaff.
• Các giải pháp add-on theo yêu cầu khách hàng.

Thành lập từ 2005 đến nay, Tinhvan Consulting gồm một tập thể “tinh nhuệ” với gần 100 người, có trụ sở tại Hà Nội và văn phòng đại diện tại Tp HCM.

Một số khách hàng tiêu biểu của Tinhvan Consulting: Honda VN, Unilever VN, HD Bank, Tập đoàn Phú Thái, VIFON, Beeline…

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Bộ phận

Phòng ERP

Vị trí

• 02 Nhân viên phát triển và bao trì sản phẩm phần mềm

Hình thức Làm việc

Toàn thời gian

Thời gian thử việc

2 tháng

Mô tả Công việc

• Chịu trách nhiệm bảo trì và phát triển ứng dụng phần mềm quản lý doanh nghiệp.
• Tư vấn hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng.
• Xử lý các lỗi phát sinh khi nhận được yêu cầu từ phía khách hàng.
• Viết mới/cập nhật các tài liệu/quy trình phục vụ chức năng bảo trì ứng dụngphần mềm quản lý doanh nghiệp.

Mức lương

Thỏa thuận

YÊU CẦU CHO CÔNG VIỆC

Trình độ / Bằng cấp

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng hoặc Aptech chuyên ngành CNTT.

Kỹ năng chuyên môn

• Có kiến thức về lập trình với Oracle, SQL server, MySQL.
• Có kiến thức về VB.NET và ASP.NET, PHP.
• It nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng VB.NET hoặc ASP.NET ưu tiên ứng viên biết về PHP
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu Oracle và SQL Server

Kỹ năng khác

• Có khả năng đọc, nói, viết bằng tiếng Anh
• Khả năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng tốt
• Có tư chất nhiệt tình, ham học hỏi, kiên nhẫn, điềm đạm và mềm dẻo.
• Tư duy sáng tạo, tinh thần cầu tiến và trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Muốn theo đuổi công việc/nghề nghiệp lâu dài.

Ưu tiên

• Độ tuổi từ 23-30.
• It nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng VB.NET hoặc ASP.NET ưu tiên ứng viên biết về PHP
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu Oracle và SQL Server

THÔNG TIN KHÁC

Hồ sơ gồm

• CV nêu rõ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các dự án đã tham gia.
• Đơn xin việc nêu rõ vị trí ứng tuyển, nơi làm việc mong muốn, năng lực, phẩm chất và nguyện vọng bản thân.
• Bản scan một tấm hình 3 x 4 cm và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
• Chỉ nhận hồ sơ qua email.

Thời hạn

& yêu cầu khác

• Các hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên.
• Chỉ liên hệ mời phỏng vấn các ứng viên đủ tiêu chuẩn.
• Đề nghị tìm hiểu về Tinhvan Consulting trước khi nộp hồ sơ.

LIÊN HỆ

Email

thunt@tinhvan.com

tiêu đề ghi rõ: [vị trí ứng viên] – [tên ứng viên]”.

Tên Công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TINH VÂN

Nơi làm việc

Hà Nội

Giới thiệu

Tinhvan Consulting là đơn vị hàng đầu ở Việt Nam về cung cấp các giải pháp CNTT cho doanh nghiệp.

Các sản phẩm và dịch vụ chính:

• Tư vấn lựa chọn giải pháp và giám sát triển khai dự án ERP.
• Triển khai hệ thống ERP Oracle eBS, MicroSoft
• Giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực Tinhvan HiStaff.
• Các giải pháp add-on theo yêu cầu khách hàng.

Thành lập từ 2005 đến nay, Tinhvan Consulting gồm một tập thể tinh nhuệ với gần 100 thành viên, có trụ sở tại Hà Nội và văn phòng đại diện tại Tp HCM.

Một số khách hàng tiêu biểu của Tinhvan Consulting: Honda VN, Unilever VN, HD Bank, Tập đoàn Phú Thái, VIFON, Gtel,…

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Bộ phận

Phòng Hành chính Nhân sự

Vị trí

01 Cán bộ Quản trị Nhân sự

Hình thức Làm việc

Toàn thời gian

Thời gian thử việc

2 tháng

Mô tả Công việc

• Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty
• Cùng với lãnh đạo bộ phận xây dựng các chính sách Nhân sự (chế độ thưởng, phạt, lộ trình thăng tiến, quản lý thành tích, đánh giá năng lực nhân viên).
• Lập, thanh toán lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ khác của CBNV.
• Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty, báo cáo định kỳ và đột xuất cho lãnh đạo.
• Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật về chính sách nhân sự và đưa vào quy định của công ty; đánh giá và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung chính sách nhân sự.
• Các công việc khác khi được yêu cầu

Mức lương

Thỏa thuận

YÊU CẦU CHO CÔNG VIỆC

Trình độ / Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội hoặc có trình độ tương đương.
• Kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương

Kỹ năng

• Kỹ năng tin học
  • Sử dụng tốt Word, Exel, PowerPoint, Outlook, internet ….
• Kỹ năng ngoại ngữ, giao tiếp
  • Giao tiếp tốt, tiếng Việt chuẩn, không nói ngọng, nói lắp
  • Thân thiện, linh hoạt, chủ động, khéo léo, biết cách tạo quan hệ xã hội phù hợp để giải quyết công việc.
  • Tiếng Anh giao tiếp.
• Kỹ năng khác
  • Nẵm vững luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN và các quy đinh liên quan đến tuyển dụng và sử dụng lao động,
  • Am hiểu về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và triển khai công việc hợp lý, khoa hoạc
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
  • Kỹ năng nghiên cứu và viết tài liệu tốt
  • Chịu được áp lực công việc cao
  • Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng như máy fax, photocopy…

Phẩm chất

• Cẩn thận, đạo đức tốt, trách nhiệm và chịu khó trong công việc.
• Yêu thích công việc Quản trị nhân sự và có cảm nhận về con người tốt.

Ưu tiên

• Tuổi từ 25-32. Ngoại hình ưa nhìn.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản trị nhân sự của Công ty phần mềm.

THÔNG TIN KHÁC

Hồ sơ gồm

• CV nêu rõ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các vị trí liên quan đã từng đảm nhận.
• Đơn xin việc nêu rõ vị trí ứng tuyển, nơi làm việc mong muốn, năng lực, phẩm chất và nguyện vọng bản thân.
• Bản scan một tấm hình 3 x 4 cm và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
• Chỉ nhận hồ sơ qua email.

Thời hạn

& yêu cầu khác

• Từ 30/01/2012 đến khi tuyển được nhân sự
• Các hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên.
• Chỉ liên hệ mời phỏng vấn các ứng viên đủ tiêu chuẩn. Không hoàn trả lại hồ sơ
• Đề nghị tìm hiểu về Tinhvan Consulting trước khi nộp hồ sơ.

LIÊN HỆ

Email

• thunt@tinhvan.com
• tiêu đề ghi rõ: [vị trí ứng viên] – [tên ứng viên]”.

HỒ SƠ CÔNG TY [Company Profile]

Tên Công ty

[Company name]

Công ty CP Tư vấn QTDN Tinh Vân

Nơi làm việc

[Job Location]

Hà Nội

Giới thiệu

[Introduction]

Tinhvan Consulting là đơn vị hàng đầu ở Việt Nam về cung cấp các giải pháp CNTT cho doanh nghiệp.

Các sản phẩm và dịch vụ chính:

• Tư vấn lựa chọn giải pháp và giám sát triển khai dự án ERP.
• Triển khai hệ thống ERP Microsoft Dynamics.
• Giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực Tinhvan HiStaff.
• Các giải pháp phục vụ quản trị doanh nghiệp.

Thành lập từ 2005 đến nay, Tinhvan Consulting là một trong 5 công ty thành viên của Tập đoàn Tinh Vân, gồm một tập thể kinh nghiệm với hơn 100 người, có trụ sở tại Hà Nội và Văn phòng đại diện tại Tp HCM. Năng lực công nghệ cùng kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp tạo nên thế mạnh khác biệt cho các sản phẩm và dịch vụ của Tinhvan Consulting, hướng tới các khách hàng có quy mô vừa và lớn trên toàn quốc.

Một số khách hàng tiêu biểu của Tinhvan Consulting: Honda VN, Unilever VN, Tập đoàn Vincom, Ngân hàng Techcombank, Maritimebank, VPBank, Thaco Trường Hải, CMF, Thuốc lá Sài Gòn, PVFC, Vinamilk…

CHI TIẾT CÔNG VIỆC [Job Detail]

Bộ phận

[Job Division]

Kinh doanh

Vị trí

[Job Title]

02 Nhân viên kinh doanh

Hình thức Làm việc

[Type of Position]

Toàn thời gian

Thời gian thử việc

[Duration of Internship]

2 tháng

Mô tả Công việc

[Job Description]

• Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng là các Doanh nghiệp vừa và lớn, các cơ quan hành chính sự nghiệp quy mô lớn.
• Bán hàng, thực hiện kế hoạch doanh số được giao.
• Chuẩn bị hồ sơ thầu, đàm phán ký kết hợp đồng.
• Củng cố và phát triển mối quan hệ hợp tác với hệ thống khách hàng hiện hữu
• Chăm sóc và xử lý các yêu cầu khiếu nại của khách hàng.
• Tham gia vào các sự kiện & chiến dịch Bán hàng/Marketing của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Mức lương

[Monthly Salary]

5.000.000 – 10.000.000 VND

YÊU CẦU CHO CÔNG VIỆC [Job Requirements]

Trình độ / Bằng cấp

[Education]

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, CNTT hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm.

Kỹ năng

[Skills]

• Có tố chất kinh doanh, quyết tâm hoàn thành doanh số.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục và tạo mối quan hệ tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm.
• Sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao, di chuyển nhiều và mở rộng quan hệ.

Yêu cầu khác

[Quality]

• Ngoại hình khá, vui vẻ, thân thiện, giọng nói dễ nghe.
• Ham học hỏi, tư duy sáng tạọ, đam mê kinh doanh.
• Có trách nhiệm và cẩn thận với công việc.
• Muốn theo đuổi công việc/nghề nghiệp lâu dài.

Ưu tiên

[Priority]

• Nam, Nữ độ tuổi từ 25-35
• Am hiểu về thị trường kinh doanh phần mềm & ứng dụng CNTT trong các Tập đoàn, Doanh nghiệp, Cơ quan Hành chính sự nghiệp.
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế

THÔNG TIN KHÁC [Other Information]

Hồ sơ gồm

[Required Documents]

• CV nêu rõ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các dự án đã tham gia.
• Đơn xin việc nêu rõ: vị trí ứng tuyển, nơi làm việc mong muốn, năng lực, phẩm chất và nguyện vọng bản thân, mức lương đề nghị.
• Bản scan một tấm hình 3 x 4 cm và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
• Chỉ nhận hồ sơ qua email.

Thời hạn

& yêu cầu khác

[Deadline & Requirements]

• Kể từ 10-02-2012 đến khi tuyển đủ nhân sự.
• Các hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên.
• Các ứng viên qua vòng sơ tuyển sẽ được liên hệ mời phỏng vấn.

LIÊN HỆ [Contact]

Email

• Tại Hà Nội: tuyendung@tinhvanconsulting.com
• tiêu đề ghi rõ: [vị trí ứng viên] – [tên ứng viên]”.