Cụ thể như sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tham gia xây dựng, phát triển các hệ thống cổng thông tin, trang thông tin điện tử, Hệ quản trị nội dung CMS trên nền tảng Sharepoint.
– Nghiên cứu tài liệu, giải pháp, tích hợp, mô hình triển khai hệ thống,
– Nhận các yêu cầu công việc & báo cáo kết quả công việc thực hiện cho cán bộ quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU NĂNG LỰC
– Thành thạo XHTML, CSS 2.0, Javascript, C#, .NET:
– Đã từng làm việc trên các nền tảng CMS, ECM, Sharetpoint là một lợi thế.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
– Lương cạnh tranh, lương thưởng xứng đáng theo năng lực;
– Hưởng chính sách xét lương 2 lần/ năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
– Có cơ hội được hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt theo chính sách Nhân sự Key của Tinhvan Group;
– Có cơ hội hưởng quyền mua cổ phiếu ưu đãi theo Chính sách của Công ty;
– Có cơ hội được đề xuất các vị trí Leader, PL, PM;
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài của Công ty;
– Có cơ hội trở thành “Gương mặt xuất sắc” hay “Minh Tinh” tiêu biểu của Công ty nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
– Đầy đủ các chính sách và chế độ như: BHYT, BHXH, BHTN,.. theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và của Công ty;
– Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ mát, thưởng lễ, Tết định kỳ hàng năm, thưởng hiệu quả kinh doanh dự án. Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và người nhà theo Chính sách đãi ngộ của Công ty;
– Làm việc trong môi trường văn hóa mang đậm bản sắc Tinh Vân là chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao;
– Được tham gia các hoạt động Team building của đơn vị và các Câu lạc bộ văn hóa mang bản sắc Tinh Vân rất riêng biệt như: Ngày văn hóa Tinh Vân hàng tháng; CLB “Tao Đàn” dành cho các bạn có năng khiếu hoặc thích thú với piano, guitar; CLB Bóng đá TVFC; CLB “Học và xem Tử vi”; Tham gia các giải thi đấu Game sôi động và phong phú trong Công ty…
THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ: 30/10/2014
HỒ SƠ GỒM:
Hồ sơ gửi về địa chỉ email của nhà tuyển dụng
hr@tinhvan.com
Tiêu đề mail ghi rõ: “Hồ sơ ứng tuyển vị trí Tên vị trí – Họ và tên – Năm sinh”
