Đầu tháng 11, tại văn phòng Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội (Habeco), Ông Bùi Trường Thắng – Phó Tổng giám đốc Habeco và Ông Nguyễn Huy Cương – Tổng giám đốc Tinhvan Consulting đã tổng kết thành công giai đoạn I và ký kết Hợp đồng triển khai giai đoạn II của dự án: Xây dựng Giải pháp Phần mềm Quản trị Nguồn nhân lực HiStaff tại Habeco.

Đại diện Tinhvan Consulting (bên trái ảnh) và Habeco (bên phải ảnh) trong Lễ tổng kết giai đoạn I và ký kết Hợp đồng giai đoạn II của dự án triển khai HiStaff tại Habeco

Habeco là thương hiệu hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất đồ uống có cồn, nổi tiếng với nhãn hiệu Bia Hà Nội, Bia Trúc Bạch cùng nhiều dòng sản phẩm khác như: Premium, Lager Beer… Cùng với đó là một tổ hợp bao gồm 17 công ty con và 9 công ty liên kết, nằm rải rác tại các tỉnh, thành phố từ miền Bắc đến miền Trung.

Giai đoạn I của dự án bao gồm các phân hệ Core của hệ thống quản trị nhân sự: Phân hệ Quản lý Tổ chức, Quản lý Hồ sơ nhân sự, Quản lý Chấm công và Quản lý Tính lương đã đem đến sự thay đổi cả về thói quen cũng như hiệu quả công việc trong công tác quản trị nhân sư tại Habeco. Đồng thời, Ban Lãnh đạo Habeco rất hài lòng và đánh giá cao tinh thần nghiêm túc, quyết liệt của team dự án hai bên nhằm đưa hệ thống HiStaff vào vận hành sớm hơn thời gian dự kiến so với kế hoạch ban đầu.

Tại giai đoạn II, Habeco sẽ tập trung chính vào các phân hệ People Development như: Phân hệ Quản lý Tuyển dụng, Quản lý Đánh giá, Cổng thông tin nhân sự – Iportal và đăc biệt là Quản lý Công tác Đảng viên. Đây vừa là niềm vui, vừa là thử thách mới của Tinh Vân trong công cuộc tin học hóa công tác quản trị nhân sự tại Habeco.

AnĐN