Tuyển dụng các vị trí liên quan tới lĩnh vực Công nghệ thông tin theo yêu cầu của công ty;

Tổ chức và thực hiện các bước tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty;

Quản lý thông tin liên quan đến ứng viên tuyển dụng;

Thực hiện các công việc sau tuyển dụng: đàm phán, ký kết HĐLĐ, các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới…

Yêu cầu:

Tốt nghiệp ĐH các nghành liên quan đến nhân sự;

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng nhân sự tại các công ty;

Nhiệt tình, cởi mở trong giao tiếp, chịu được áp lực công việc.

Lợi thế cạnh tranh:

Ưu tiên ứng viên đã và đang làm tuyển dụng tại các công ty nghành Công nghệ Thông tin;

Ưu tiên ứng viên nghe, nói tốt tiếng Anh hoặc tiếng Nhật tốt.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực;

Làm việc trong một môi trường chuẩn mực, hiện đại, được tiếp cận và đào tạo về các quy trình ISO, CMMI;

Các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định của Nhà nước;

Được mua cổ phần ưu đãi  của công ty theo vị trí và thâm niên làm việc.

Hồ sơ dự tuyển gồm:

Gửi CV bằng tiếng Anh trước qua email: phuongvt@tinhvan.com , ghi rõ điện thoại và địa chỉ liên hệ, trình độ chuyên môn và quá trình làm việc, ảnh 4×6;

Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2012.